경영자 코칭
리더로 성장하는데 저해가 될 수 있는 리스크 요인을
관리하고 개인의 동기 요소를 자극하여
유능한 리더십을 발휘할 수 있도록 지원합니다.
경영자 코칭
리더로서 본인의 강점에 대한 자신감을 불어넣고 차상위 리더로 성장하는데 저해가 될 수 있는
리스크 요인을 관리하고 개인의 동기 요소를 자극하여 유능한 리더십을 발휘할 수 있도록 지원합니다.
특히 전세계에서 가장 많이 활용되고 있는 Hogan 리더십 진단에 기반한 경영자 코칭에 강점이 있습니다
주요 서비스
- 리더십 행동의 풍부한 리소스 확보
- 자기인식(Self Awareness) 역량 개발
- 자기조절(Self Regulation) 능력 개발
- 타인과의 공감역량 개발
- 컴패션 역량 개발
- 관계 및 갈등관리 역량 개발
- 인재 육성 및 동기부여 역량 개발
- 사업가적 역량 개발 등
Hogan 코칭 진단도구
HPI (Hogan Personality Inventory)
개인의 스트레스 관리 방식, 대인관계 양식, 업무과제에
대한 접근 방식 및 문제 해결방식을 확인함
HPI (Hogan Personality Inventory)
개인의 스트레스 관리 방식, 대인관계 양식, 업무과제에
대한 접근 방식 및 문제 해결방식을 확인함
HDS (Hogan Development Survey)
스트레스 상황에서 대인관계를 악화시키거나
경력이탈을 야기하는 행동방식을 찾아낼 수 있음
HDS (Hogan Development Survey)
스트레스 상황에서 대인관계를 악화시키거나
경력이탈을 야기하는 행동방식을 찾아낼 수 있음
MVPI (Motives, Values, Preferences Inventory)
개인의 만족을 결정하고 경력의 방향이 되는
목표 및 흥미, 즉 개인의 핵심가치를 발견 함
MVPI (Motives, Values, Preferences Inventory)
개인의 만족을 결정하고 경력의 방향이 되는
목표 및 흥미, 즉 개인의 핵심가치를 발견 함
주요 서비스
- 더십 행동의 풍부한 리소스 확보
- 자기인식(Self Awareness) 역량 개발
- 자기조절(Self Regulation) 능력 개발
- 타인과의 공감역량 개발
- 컴패션 역량 개발
- 관계 및 갈등관리 역량 개발
- 인재 육성 및 동기부여 역량 개발
- 사업가적 역량 개발 등
Hogan 코칭 진단도구
HPI (Hogan Personality Inventory)
개인의 스트레스 관리 방식, 대인관계 양식, 업무과제에
대한 접근 방식 및 문제 해결방식을 확인함
HPI (Hogan Personality Inventory)
개인의 스트레스 관리 방식, 대인관계 양식, 업무과제에
대한 접근 방식 및 문제 해결방식을 확인함
HDS (Hogan Personality Inventory)
스트레스 상황에서 대인관계를 악화시키거나
경력이탈dmf 야기하는 행동방식을 찾아낼 수 있음
HDS (Hogan Personality Inventory)
스트레스 상황에서 대인관계를 악화시키거나
경력이탈dmf 야기하는 행동방식을 찾아낼 수 있음
MVPI (Motives, Values, Preferences Inventory)
개인의 만족을 결정하고 경력의 방향이 되는
목표 및 흥미, 즉 개인의 핵심가치를 발견 함
MVPI (Motives, Values, Preferences Inventory)
개인의 만족을 결정하고 경력의 방향이 되는
목표 및 흥미, 즉 개인의 핵심가치를 발견 함
무진어소시에이츠(주)
대표 : 김병전
주소 : 서울시 종로구 경운동 89-4 운현궁 SK허브 102동 406-1호
메일 : bjkim@mujinassociates.com
사업자등록번호 : 573-86-00614
통신판매번호 : 2018-서울종로-1120
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