경영자 코칭

리더로 성장하는데 저해가 될 수 있는 리스크 요인을
관리하고 개인의 동기 요소를 자극하여
유능한 리더십을 발휘할 수 있도록 지원합니다.

경영자 코칭

리더로서 본인의 강점에 대한 자신감을 불어넣고 차상위 리더로 성장하는데 저해가 될 수 있는

리스크 요인을 관리하고 개인의 동기 요소를 자극하여 유능한 리더십을 발휘할 수 있도록 지원합니다.
특히 전세계에서 가장 많이 활용되고 있는 Hogan 리더십 진단에 기반한 경영자 코칭에 강점이 있습니다

주요 서비스

-  리더십 행동의 풍부한 리소스 확보

-  자기인식(Self Awareness) 역량 개발

-  자기조절(Self Regulation) 능력 개발

-  타인과의 공감역량 개발

-  컴패션 역량 개발

-  관계 및 갈등관리 역량 개발

-  인재 육성 및 동기부여 역량 개발

-  사업가적 역량 개발 등


Hogan 코칭 진단도구

HPI (Hogan Personality Inventory)


개인의 스트레스 관리 방식, 대인관계 양식, 업무과제에
대한 접근 방식 및 문제 해결방식을 확인함

HPI (Hogan Personality Inventory)


개인의 스트레스 관리 방식, 대인관계 양식, 업무과제에
대한 접근 방식 및 문제 해결방식을 확인함

HDS (Hogan Development Survey)


스트레스 상황에서 대인관계를 악화시키거나
경력이탈을 야기하는 행동방식을 찾아낼 수 있음

HDS (Hogan Development Survey)


스트레스 상황에서 대인관계를 악화시키거나
경력이탈을 야기하는 행동방식을 찾아낼 수 있음

MVPI (Motives, Values, Preferences Inventory) 


개인의 만족을 결정하고 경력의 방향이 되는
목표 및 흥미, 즉 개인의 핵심가치를 발견 함

MVPI (Motives, Values, Preferences Inventory) 


개인의 만족을 결정하고 경력의 방향이 되는
목표 및 흥미, 즉 개인의 핵심가치를 발견 함

주요 서비스

 

-  더십 행동의 풍부한 리소스 확보
-  자기인식(Self Awareness) 역량 개발
-  자기조절(Self Regulation) 능력 개발
-  타인과의 공감역량 개발
-  컴패션 역량 개발
-  관계 및 갈등관리 역량 개발
-  인재 육성 및 동기부여 역량 개발
-  사업가적 역량 개발 등


Hogan 코칭 진단도구

HPI (Hogan Personality Inventory)


개인의 스트레스 관리 방식, 대인관계 양식, 업무과제에
대한 접근 방식 및 문제 해결방식을 확인함

HPI (Hogan Personality Inventory)


개인의 스트레스 관리 방식, 대인관계 양식, 업무과제에
대한 접근 방식 및 문제 해결방식을 확인함

HDS (Hogan Personality Inventory)


스트레스 상황에서 대인관계를 악화시키거나
경력이탈dmf 야기하는 행동방식을 찾아낼 수 있음

HDS (Hogan Personality Inventory)


스트레스 상황에서 대인관계를 악화시키거나
경력이탈dmf 야기하는 행동방식을 찾아낼 수 있음

MVPI (Motives, Values, Preferences Inventory)


개인의 만족을 결정하고 경력의 방향이 되는
목표 및 흥미, 즉 개인의 핵심가치를 발견 함

MVPI (Motives, Values, Preferences Inventory)


개인의 만족을 결정하고 경력의 방향이 되는
목표 및 흥미, 즉 개인의 핵심가치를 발견 함


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대표 : 김병전

주소 : 서울시 종로구 경운동 89-4 운현궁 SK허브 102동 406-1호

메일 : bjkim@mujinassociates.com

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